Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Могут ли декретную должность вывести за штат

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Через 2 мес. На работе в течение месяца будет проводится переход на новую организационную структуру. Моя должность будет убрана, но вместо в нее вводится другая со схожими с моей функциями под другим названием.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Можно сократить и вывести за штат должность, если сотрудник находится в декрете?

Акция месяца 8 88 Подскажите, как лучше поступить, у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и возникло несколько проблем. За время ее нахождения в декрете отдел был расформирован и, соответственно, выводить нам ее фактически некуда.

Свободных вакансий в компании нет, сократить должность мы не сможем, так как она мать-одиночка. Вопрос в том, есть ли способ расторгнуть с ней трудовой договор кроме как по соглашению сторон? И если она захочет вернуться в компанию, то какую работу ей предоставлять? За сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель обязан сохранить рабочее место и его должность ч.

Кроме того, закон прямо запрещает сокращать женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет ст. Поэтому работодатель неправомерно сократил должность сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком. А поскольку сотрудница является одинокой матерью, уволить ее по сокращению не удастся и после ее выхода из отпуска.

В связи с этим, работодатель обязан вернуть в штатное расписание должность и штатную единицу сотрудницы, и предоставить ей прежнюю работу. Читайте о декретном отпуске совместителю еще больше по ссылке.

Если сотрудница не согласится на увольнение, ей необходимо предоставить прежнюю работу. Ответ: Можно ли сократить и вывести за штат должность, если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком. Статья о декретном отпуске и срочном трудовом договоре поможет вам не допускать ошибок в работе. Поэтому сократить и вывести за штат должность сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, можно только после его выхода на работу из отпуска.

Например, сотрудница не является одинокой матерью. Например, за три месяца до окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Направить уведомление отпускнику можно по почте или с курьером. Главное, чтобы у работодателя появилось документальное подтверждение, что работник уведомление получил. Тогда сократить сотрудника с учетом соблюдения всех иных ограничений можно будет сразу в первый день выхода на работу при условии соблюдения двухмесячного срока предупреждения с даты вручения уведомления.

Еще по теме: Можно ли сократить сотрудника, который принят на время отпуска по уходу за ребенком основной работницы. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте. Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для специалистов по кадровой работе. Сейчас на нашем сайте 60 тысяч ответов на повседневные вопросы кадровиков и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам.

Это быстро и бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Нужно ли вам менять штатку на следующий год. Для 4 из 5 компаний — да. Три месяца бесплатной подписки и пылесос в подарок!

О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Ответы на вопросы Трудовое законодательство. Можно сократить и вывести за штат должность, если сотрудник находится в декрете? Темы: Трудовое законодательство Труд женщин и работников с детьми Отпуск. Вопрос-ответ по теме Что предпринять в ситуации, когда работник не появляется на работе и не выходит на связь? Популярные вопросы Как внедрить профстандарты: отвечаем на ваши вопросы Должностные инструкции по профстандартам Как выплачивать зарплату и премии после 3 октября года Как подать ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М Каких изменений ждать в работе с персоналом в году готовых образцов идеальных записей в трудовую книжку Как внести изменения в трудовой договор с сотрудником Как расстаться с лишним сотрудником 30 сложных вопросов приема и увольнения совместителей Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Калькулятор страхового стажа сотрудника.

Самые важные изменения этой весны! Квест-игра для кадровиков: проверьте, знаете ли вы, как изменилась работа с начала года В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Готовый план главных дел кадровика на I квартал года Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в году Пять вредных привычек кадровиков.

А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ. Запретные документы в кадровой службе Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве.

Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену. Инструкция: как считать сроки кадровых процедур и не запутаться Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 руб.

Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день — суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Как привлечь к работе в ноябрьские праздники, чтобы избежать штрафа.

Правительство меняет перечень районов Крайнего Севера. Пасхальный понедельник оставили рабочим днем. Роструд определил, сколько и на что жалуются предпенсионеры. Изменения года в Трудовом кодексе РФ с комментариями чиновников и юристов. Статьи по теме. Документы по охране труда в организации численностью менее 50 человек.

Декретный отпуск совместителя: особенности оформления. Легкий труд для беременных: какие документы оформить для перевода.

Увольнение при реорганизации: какие кадровые документы оформить. Получить демодоступ или сразу подписаться. Подписка Рекламодателям Контакты Обратная связь kd action-media. Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Получите ответы на все вопросы отдела кадров.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку. Дополнительная информация.

Сотрудник за штатом - что это такое?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Свердловская обл. Добрый день.

Бухгалтерский учет. Бесплатный финансовый анализ фирмы по ИНН. Вход Регистрация. Сотрудник за штатом - что это такое? Список форумов Список тем Поиск Новая тема.

Правомерен ли вывод за штат сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?

Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует. В соответствии с частью 1 статьи Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В вашей ситуации я бы не соглашалась ни на какие условия. Заявление подаётся в двух экземплярах, на вашем должна остаться отметка о принятии. В данном случае вы имеете право требовать. Посмотрите, что вам предложат, подходит это вам или нет. Работодатель не сможет вас сократить, даже при вашем согласии. Это запрещено ч.

Вывели за штат во время декретного отпуска

Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет далее — отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, работодатель не имеет права не только уволить по сокращению штата работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, но и сократить должность такого работника. Заметки на полях. При сокращении численности или штата организации работодатель не имеет права сократить должность работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет без письменного согласия работника. Что делать, если должности находящихся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком работников подлежат сокращению?

Меня хотят вывести за штат а я беременная что делать.

Укажите и подтвердите телефон. Подробнее о трастовости. Модель Kuoma Tarravarsi с липучкой сбоку, что очень удобно так как позволяет отрегулировать голенище

Вывод за штат сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет

Акция месяца 8 88 Подскажите, как лучше поступить, у сотрудницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и возникло несколько проблем. За время ее нахождения в декрете отдел был расформирован и, соответственно, выводить нам ее фактически некуда.

Однако это не значит, что про замену можно забыть. Заполнение реквизитов платежа в бюджет. Квалифицированные юристы представят вам бесплатную консультацию. Необходимо обратиться в органы соцзащиты с заявлением, где указать обстоятельства утери или причины порчи корочек.

Не менее важной является и такая проблема, как штраф за незаконную сдачу жилья и возможность сдачи квартиры или другого помещения в найм без уплаты налогов, о чем мы и поговорим далее.

Вывести за штат

В договоре так и будет написано. Правила делопроизводства, умение составлять различные виды документов. В 2019 году планируется освоить в этом направлении, как минимум, еще 1 трлн. При подаче заявления об увольнении по собственному желанию нужно учитывать множество факторов.

Приемная комиссия Москва, ул. Для того, чтобы встать в очередь на получение государственной поддержки без каких-либо сложностей и не столкнуться с дополнительными проблемами в дальнейшем, лучше всего заранее разобраться в основных особенностях проведения данной процедуры, предусмотренных действующим законодательством.

Теперь она сама в марте уходит в декретный отпуск, а в апреле выходит та сейчас на вакантную должность пониже или же она останется за штатом. с ней такого перевода), и не имеют права вывести за штат (уволить). . Объяснив, что так могут работать только штатные сотрудники.

Ночное и вечернее время обязательно оплачивается, без исключений. В качестве проектной документации выступают: различные графические или текстовые материалы, служащие для определения архитектурных, конструктивных, планировочных решений, чтобы впоследствии провести строительные или ремонтные работы. Мы предупреждаем об этом заранее, чтобы блокировка не стала неприятной неожиданностью. Получить паспорт можно через Росреестр, причём тоже онлайн.

И я спрошу знающих кадровиков про вывод за штат декретницы.

Описанные же Вами действия осужденного полностью охватываются составом ст. Иными словами, гражданин должен предварительно вступить в наследство. Длительность принудительной приватизации квартиры зависит от многих факторов, поэтому точного ответа дать не получится. Иск подаётся в письменной форме.

За время декрета должность сократили

Продавать билеты только на остановках. Допсоглашение прилагается к основному договору и является его неотъемлемой частью. Чаще всего достаточно или фамилии владельца машины, или государственного номера авто.

Как правильно составить данный документ и в каких случаях его необходимо применять. Большинство самоходных машин не могут самостоятельно преодолеть большие расстояния за короткое время.

Также подскажем как вести себя в ситуации, когда выплату вам просрочили или назначили не в полном объеме. Она сможет рассчитывать только на социальные выплаты по рождению от государства, которые распространяются на всех женщин, как работающих, учащихся или безработных. Процедура производится в любое время, вплоть до момента отправления поезда со станции (при поездке внутри страны, а также в Латвию, Литву, Эстонию, Абхазию).

В этом случае его правопреемникам достанется непроиндексированная сумма.

Национальность: не желаю указывать. Если ремни безопасности есть только на передних сиденьях, то ребёнка нужно перевозить на переднем пассажирском сиденье в автокресле. За досрочное погашение не предусмотрены никакие санкции. Стороны не имеют друг к другу каких-либо претензий по исполнению указанного выше Договора возмездного оказания юридических услуг, в том числе финансовых претензий, включая сам Договор и настоящее Соглашение к.

В данном документе можно четко прописать, какие именно периоды трудовой деятельности будут засчитываться в спецстаж. Поэтому в новом законе во главе угла - ориентация на индивидуальную нуждаемость человека, на то, что ему действительно необходимо.

Но исходя из практики, следует вывод, что такая справка может потребоваться: если вы принимаете участие в конкурсе. За нарушение сроков сдачи налоговых документов законодательством предусмотрены меры административного воздействия. Дни, суммы больничного не влияют на общий стаж сотрудника.

Комментариев: 1
  1. Радислав

    Думал сначала,что голову сломаю,но почти всё получилось.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.